Профессиональные стандарты железнодорожного транспорта

Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в организациях железнодорожного транспорта

В соответствии с Отраслевым соглашением на железнодорожном транспорте создана Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, одной из задач которой является урегулирование возникающих между работодателями и работниками отрасли разногласий. Она создана на равноправной основе и состоит из равного количества представителей работодателей и работников.

Работа Отраслевой комиссии осуществляется в соответствии с Регламентом, разработанным специалистами Объединения и утвержденным председателем Совета Объединения и председателем Роспрофжел. 

В состав Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в организациях железнодорожного транспорта от Объединения «Желдортранс» входят:

 

Саратов Сергей Юрьевич заместитель генерального директора ОАО «РЖД» - председатель комиссии
Чаплинский
Сергей Игоревич
генеральный директор Объединения «Желдортранс» - координатор комиссии
Агеева
Ирина Михайловна
заместитель директора по правовым вопросам и управлению имуществом ПАО «ТрансКонтейнер»
Алексеева 
Юлия Олеговна
начальник Департамента социального развития ОАО «РЖД»
Браулов
Евгений Юрьевич
 начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
Лисицын
Андрей Иванович
начальник Департамента экологии и техносферной безопасности ОАО «РЖД»
Поликарпов
Ярослав Андреевич
заместитель начальника Департамента корпоративных финансов ОАО «РЖД»
Левина
Людмила Анатольевна
начальник отдела по работе с органами управления и контроля дочерних и зависимых обществ Департамента управления дочерними и зависимыми обществами ОАО «РЖД»
Макаров
Денис Юрьевич
заместитель начальника Правового департамента ОАО «РЖД»
Сальникова
Анна Вальдемаровна
заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД»
Скороходова
Екатерина Владимировна
заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальным вопросам АО «ФПК»
Арабова
Наталья Владимировна
заместитель генерального директора по корпоративному управлению АО «ФГК»
Толстяков
Валерий Васильевич
начальник управления социального партнерства Объединения «Желдортранс»
   

Российская трехсторонняя комиссия

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) действует в соответствии с Федеральным законом от 01.05.1999 № 92-ФЗ.
РТК состоит из представителей общероссийских объединений профессиональных союзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации, которые образуют соответствующие стороны РТК.

Координатором РТК является Татьяна Алексеевна Голикова – Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации http://government.ru/department/403/about/

Координатором стороны РТК, представляющей Правительство Российской Федерации, является Котяков Антон Олегович – Министр труда и социальной защиты Российской Федерации.

Координатором стороны РТК, представляющей общероссийские объединения работодателей, является Шохин Александр Николаевич – президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей».

Координатором стороны РТК, представляющей общероссийские объединения профсоюзов, является Черногаев Сергей Иванович – председатель Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России».

Членами РТК, представляющими железнодорожную отрасль, являются:
Саратов  Сергей Юрьевич – заместитель генерального директора ОАО «РЖД»
Чаплинский Сергей Игоревич – генеральный директор Объединения «Желдортранс».


Основными целями РТК являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон РТК.
Основными задачами РТК являются:

  1. ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения между общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации;
  2. содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне;
  3. проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
  4. согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
  5. рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения генерального соглашения;
  6. распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), региональных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности РТК;
  7. изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными организациями в области социально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение в рамках РТК консультаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением международных трудовых норм.
     


Представители Объединения «Желдортранс» являются экспертами постоянно действующих рабочих групп и комиссий при РТК.
Работа каждой из групп направлена на решение социальных, экономических вопросов, вопросов, связанных с защитой трудовых прав, страхования, уровня жизни населения и других:

  1. Рабочая группа в области экономической политики;
  2. Рабочая группа по заработной плате, доходам и уровню жизни населения;
  3. Рабочая группа по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности;
  4. Рабочая группа по развитию рынка труда и содействию занятости населения;
  5. Рабочая группа по социальному страхованию, социальной защите, развитию отраслей социальной сферы;
  6. Рабочая группа по социально-экономическим проблемам развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
  7. Рабочая группа по развитию социального партнерства и координации действий сторон генерального соглашения.

    В рабочих группах РТК Объединение «Желдортранс» не только представляет интересы работодателей в социальном пространстве, но и имеет возможность высказать свою позицию по возникающим вопросам в области регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, а также представить замечания и предложения по существу обсуждаемых вопросов.